Blacharz samochodowy – praca w Norwegii od zaraz z j. angielskim Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim, Tromsø

Opis

Agencja “Adecco” dla swoich klientów m.in. z Oslo poszukuje wykwalifikowanych blacharzy samochodowych gotowych od zaraz do podjęcia pracy w Norwegii przy naprawach blacharskich pojazdów.

Adecco Norge AS jest częścią Adecco S.A. – światowego lidera wśród firm zarządzających kapitałem ludzkim. Nasza firma to ponad 100 placówek na terenie całej Norwegii, ok. 4600 osób w pracy każdego dnia. Adecco Norwegia to obecnie lider na rynku norweskim. Mamy 60 lat doświadczenia w branży i oferujemy prace w wielu sektorach norweskiej gospodarki. Aktualnie poszukujemy fachowców z branży automotive:

Blacharz samochodowy

Miejsce pracy: Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim, Tromsø

Opis zadań:
• Demontaż i montaż elementów karoserii, paneli,
• Usuwanie wgnieceń, spawanie,
• Szpachlowanie.
Wymagania:
• Minimum 3-letnie doświadczenie jako blacharz samochodowy,
• Wykształcenie kierunkowe (dodatkowe szkolenia mile widziane)
• Znajomość języka angielskiego lub norweskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
• Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy,
• Prace w solidnym warsztacie samochodowym (także autoryzowanym), z możliwością rozwoju oraz bezpośredniego zatrudnienia u klienta po okresie próbnym,
• Wynagrodzenie w granicach 190 – 230NOK (uzależnione jest od udokumentowanego doświadczenia, autoryzowanych szkoleń oraz poziomu języka angielskiego lub norweskiego),
• Koszt podróży do Norwegii pokryty w wysokości do 1.500NOK,
• Pomoc w zakwaterowaniu oraz sprawach administracyjnych (urząd podatkowy), a także wsparcie konsultanta na miejscu,
• Pokrycie kosztów zakwaterowania za pierwszy miesiąc w wysokości do 5.000NOK

Wymagane dokumenty:
• CV
• Potwierdzenie zatrudnienia – pisemne lub ustne

Aplikacje:
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim:
KrakowIR@adecco.no

We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate’s personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.
In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation”.