Pracownik produkcji rybnej – praca w Norwegii od zaraz z j. angielskim

Opis

Ze znajomością języka angielskiego od zaraz propozycja podjęcia legalnej pracy w Norwegii na produkcji przy rybach. Zatrudnienie w przetwórniach na terenie całego kraju (wiele lokalizacji).

Adecco Norge AS jest częścią Adecco S.A. – Jednego z największych pracodawców wśród firm zarządzających kapitałem ludzkim. Nasza firma to ponad 100 placówek na terenie całej Norwegii, ok. 5000 osób w pracy każdego dnia. Adecco Norwegia to największa firma rekrutacyjna w Norwegii. Mamy 60 lat doświadczenia w branży i oferujemy prace w wielu sektorach norweskiej gospodarki. Aktualnie poszukujemy fachowców z branży budowlanej:

Pracownik produkcji – przemysł rybny

Miejsce pracy: Cala Norwegia

Opis zadań:
• Filetowanie (maszynowe i ręczne)
• Pakowanie
• Czyszczenie maszyn i obszaru maszyn

Wymagania:
• Doświadczenie z branży rybnej
• Umiejętność komunikacji w języku angielskim
• Znajomość wymagań higieny związanej z praca przy żywności i BHP
• Dokumentacja z ostatnich pięciu lat (zaświadczenia z pracy i szkoły)
• Norweski numer personalny D-number

Oferujemy:
Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
Umowę gwarantującą takie same warunki zatrudnienia i płacy, jak obowiązujące obecnie na norweskim rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie, 183,17 NOK/godz. brutto za godzine
Pomoc przy zakwaterowaniu
Pełne ubezpieczenie zdrowotne, od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci, itp.
Wymagane dokumenty:
• CV
• Potwierdzenie zatrudnienia

Aplikacje:
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim:

KrakowIR@adecco.no

We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate’s personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.
In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation.