Stavanger dla par oferta pracy w Norwegii na produkcji słodyczy bez języka 2017

Opis

Aktualna oferta pracy w Norwegii adresowana do par. Zatrudnienie bez znajomości języka przy produkcji słodyczy w fabryce ze Stavanger od grudnia 2016 na minimum 3 miesiące. Pracodawca oczekuje komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

Stanowisko: pracownik produkcji
Miejsce pracy: Stavanger
Liczba wakatów: 4
Start: grudzień 2016 (do końca lutego 2017)
Wynagrodzenie: 168,60 NOK brutto za godzinę

Opis zadań:
– fizyczna praca przy linii produkcyjnej polegająca na nadzorowaniu procesów produkcyjnych, uzupełnianiu składników, obsłudze maszyn (po przeszkoleniu)
– obowiązki związane z kontrolą jakości produktu, sortowanie, pakowanie
– układanie zapakowanych kartonów na palety, zabezpieczenia palet stretchem
– inne zadanie zlecone przez przełożonych

Oczekiwania pracodawcy:
– biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie lub minimum komunikatywny norweski
– posiadanie minimum rocznego udokumentowanego doświadczenia w produkcji spożywczej lub wykształcenia pokrewnego gastronomii, technologii żywności
– gotowość do wyjazdu i podjęcia zatrudnienia od grudnia w tym także w okresie świątecznym i noworocznym
– pracownik bez nałogów
– umiejętność pracy w grupie, otwartość, komunikatywność

Pracodawca oferuje:
– legalną umowę na warunkach norweskich z 3-miesięcznym okresem próbnym (docelowo stała umowa)
– wsparcie przy wszelkich formalnościach na miejscu
– pomoc i pośrednictwo w wynajmie mieszkania na terenie Stavanger
– zapewnione bezpłatne kursy języka norweskiego

Nr. ref.: pr/080/2016

Każda osoba podejmująca zatrudnienie w naszej agencji będzie zobowiązana do osobistego podpisania umowy w Gdańsku z naszym przedstawicielem. Zatrudnienie od 5-go grudnia – prosimy nie wysyłać zgłoszeń po tym terminie.

Osoby zainteresowane ogłoszeniem i spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres:

paliteligrekruttering@contractor.net z dopiskiem w tytule pr/080/2016

Prosimy również o zamieszczenie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji.