Praca w Norwegii na produkcji słodyczy dla par bez znajomości języka Stavanger listopad 2015

Opis

Fabryka wyrobów cukierniczych ze Stavanger zatrudni Polaków, pary do pracy w Norwegii na produkcji spoż. Oferta bez znajomości języka norweskiego. Ogłoszenie skierowane do osób z doświadczeniem oraz biegłym językiem angielskim.

Stanowisko: pracownik produkcji
Miejsce pracy: Stavanger
Liczba wakatów: 2
Start: początek listopada 2015
Wynagrodzenie: 168,60 NOK brutto za godzinę

Opis zadań:
– fizyczna praca przy linii produkcyjnej polegająca na nadzorowaniu procesów produkcyjnych, uzupełnianiu składników, obsłudze maszyn (po przeszkoleniu)
– obowiązki związane z kontrolą jakości produktu, sortowanie, pakowanie
– układanie zapakowanych kartonów na palety, zabezpieczenia palet stretchem
– inne zadanie zlecone przez przełożonych

Oczekiwania pracodawcy:
– biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie lub minimum komunikatywny norweski
– posiadanie minimum rocznego udokumentowanego doświadczenia w produkcji spożywczej lub wykształcenia pokrewnego gastronomii, technologii żywności
– gotowość do wyjazdu i podjęcia zatrudnienia od marca 2015
– pracownik bez nałogów
– umiejętność pracy w grupie, otwartość, komunikatywność

Pracodawca oferuje:
– legalną umowę na warunkach norweskich z 3-miesięcznym okresem próbnym (docelowo stała umowa)
– wsparcie przy wszelkich formalnościach na miejscu
– pomoc i pośrednictwo w wynajmie mieszkania na terenie Stavanger
– zapewnione bezpłatne kursy języka norweskiego

Nr. ref.: pr/019/2015-2016

Każda osoba podejmująca zatrudnienie w naszej agencji będzie zobowiązana do osobistego podpisania umowy w Gdańsku z naszym przedstawicielem. Zatrudnienie od 16 listopada – prosimy nie wysyłać zgłoszeń po tym terminie.

Osoby zainteresowane ogłoszeniem i spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres:

palitelig-rekruttering@contractor.net z dopiskiem w tytule pr/019/2015-2016

Prosimy również o zamieszczenie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji.