Dla par dam pracę w Norwegii przy produkcji słodyczy bez znajomości języka Stavanger wrzesień 2016

Opis

Fabryka słodyczy z siedzibą w Stavanger zatrudni od zaraz pary do pracy w Norwegii przy produkcji spożywczej. Ogłoszenie bez znajomości języka norweskiego już od września 2016. Pracodawca oczekuje komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

Stanowisko: pracownik produkcji
Miejsce pracy: Stavanger
Liczba wakatów: 4
Start: wrzesień 2016
Wynagrodzenie: 168,60 NOK brutto za godzinę

Opis zadań:
– fizyczna praca przy linii produkcyjnej polegająca na nadzorowaniu procesów produkcyjnych, uzupełnianiu składników, obsłudze maszyn (po przeszkoleniu)
– obowiązki związane z kontrolą jakości produktu, sortowanie, pakowanie
– układanie zapakowanych kartonów na palety, zabezpieczenia palet stretchem
– inne zadanie zlecone przez przełożonych

Oczekiwania pracodawcy:
– biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie lub minimum komunikatywny norweski
– posiadanie minimum rocznego udokumentowanego doświadczenia w produkcji spożywczej lub wykształcenia pokrewnego gastronomii, technologii żywności
– gotowość do wyjazdu i podjęcia zatrudnienia od września 2016
– pracownik bez nałogów
– umiejętność pracy w grupie, otwartość, komunikatywność

Pracodawca oferuje:
– legalną umowę na warunkach norweskich z 3-miesięcznym okresem próbnym (docelowo stała umowa)
– wsparcie przy wszelkich formalnościach na miejscu
– pomoc i pośrednictwo w wynajmie mieszkania na terenie Stavanger
– zapewnione bezpłatne kursy języka norweskiego

Nr. ref.: pr/071/2016

Każda osoba podejmująca zatrudnienie w naszej agencji będzie zobowiązana do osobistego podpisania umowy w Gdańsku z naszym przedstawicielem. Zatrudnienie od 19-go września – prosimy nie wysyłać zgłoszeń po tym terminie.

Osoby zainteresowane ogłoszeniem i spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres:

palitelig-rekruttering@contractor.net z dopiskiem w tytule pr/071/2016

Prosimy również o zamieszczenie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji.