Oslo, praca w Norwegii od zaraz jako mechanik i serwisant agregatów chłodniczych 2020

Opis

Agencja zatrudnienia dla klienta z Oslo poszukuje obecnie wykwalifikowanych osób do pracy w Norwegii na stanowisku mechanika i serwisanta agregatów chłodniczych.

Adecco Norge AS jest częścią Adecco S.A. – światowego lidera wśród firm zarządzających kapitałem ludzkim. Nasza firma to ponad 100 placówek na terenie całej Norwegii, ok. 4600 osób w pracy każdego dnia. Adecco Norwegia to obecnie lider na rynku norweskim. Mamy 60 lat doświadczenia w branży i oferujemy prace w wielu sektorach norweskiej gospodarki. Aktualnie poszukujemy fachowców z branży automotive:
Mechanik i serwisant agregatow chlodniczych
Miejsce pracy: Oslo, okolice

Opis zadań:
• Praca przy naprawach, serwisie i montażu agregatow chłodniczych na naczepach,
• Glownie praca z agregatami Thermo King, Carrier.
Wymagania:
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego,
• Prawo jazdy kat B (mile widziane C).

Oferujemy:
• Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
• Po zakończeniu okresu próbnego również możliwość stalego zatrudnienia, bezpośrednio u klienta,
• Rekompensujemy bilet do 1500 NOK
• Dofinansowanie dojazdów do pracy na wybranych projektach
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie wypadkowe
• Możliwość skorzystania z feriepenger – 12%
• Pomoc w zakwaterowaniu oraz organizacji formalności w urzędach norweskich
Wymagane dokumenty:
• CV
• Potwierdzenie zatrudnienia – pisemne lub ustne
Proces rekrutacji trwa od kilku dni do 2 tygodni i składa się z weryfikacji CV, krótkiej rozmowy telefonicznej z rekruterem oraz ewentualnym Skype interview. Poinformujemy Cię o zakończeniu procesu rekrutacji.
Aplikacje:
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim:
KrakowIR@adecco.no

We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate’s personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.
In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation”.