Praca w Norwegii od zaraz w budownictwie jako cieśla konstrukcyjny, Bergen i Harstad

Opis

Agencja zatrudnienia dla klienta z Bergen i Harstad poszukuje doświadczonych cieśli konstrukcyjnych do podjęcia pracy w Norwegii w budownictwie przy m.in. montażu sufitów, ścianek działowych, aluminiowych etc.

Adecco Norge AS jest częścią Adecco S.A. – Jednego z największych pracodawców wśród firm zarządzających kapitałem ludzkim. Nasza firma to ponad 100 placówek na terenie całej Norwegii, ok. 5000 osób w pracy każdego dnia. Adecco Norwegia to największa firma rekrutacyjna w Norwegii. Mamy 60 lat doświadczenia w branży i oferujemy prace w wielu sektorach norweskiej gospodarki. Aktualnie poszukujemy fachowców z branży budowlanej:
Cieśla konstrukcyjny – Rotacja lub nadgodziny
Miejsce pracy: Bergen, Harstad
Opis zadań:
Montowanie sufitów podwieszanych oraz ścianek działowych na aluminiowych szynach. Wykańczanie biurowców. Stawianie konstrukcji drewnianych, wraz z więźba. Praca z konstrukcjami zewnętrznymi.
Wymagania:
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe jako cieśla
• Doświadczenie z zagranicy
• Łatwość komunikacji w języku angielskim

Oferujemy:
• Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
• Wynagrodzenie 210 – 220 NOK brutto/godz.
• Zakwaterowanie od 1000 NOK za tydzień
• Dofinansowanie dojazdów do pracy
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie wypadkowe
• Rotacja 6/2
• Praca od 37,5 do 48 godzin w tygodniu
• Możliwość skorzystania z feriepenger – 12%
• Pomoc w zakwaterowaniu oraz organizacji formalności w urzędach Norweskich
Wymagane dokumenty:
• CV
• Potwierdzenie zatrudnienia – pisemne lub ustne
Proces rekrutacji trwa od kilku dni do 2 tygodni i składa się z weryfikacji CV, krótkiej rozmowy telefonicznej z rekruterem oraz ewentualnym Skype interview. Poinformujemy Cię o zakończeniu procesu rekrutacji.
Aplikacje:
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim:
KrakowIR@adecco.no

We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate’s personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.
In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation”.